Karriereplanung

 

In einer beruflichen Laufbahn soll sich jeder Mensch selbst verwirklichen können. Dazu gehören die Freude an der Arbeit sowie die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Und es gehören dazu ergänzende Fähigkeiten, sogenannte Schlüsselkompetenzen. Hierzu zählen besonders auch Ihre kommunikativen Kompetenzen.

Wer sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit bewirbt, der kommt an einem Assessment-Center nicht vorbei. Oft müssen Bewerber die eigene Person und ihre Fähigkeiten vor einem Ausschuss präsentieren.

 

Eine Karriereplanung ist sinnvoll für:

  • Aufsteiger (Fach- und Führungskräfte)
  • Personen mit beruflicher Neuorientierung bzw. Veränderungen im Beruf
  • Wiedereinsteiger

 

Inhalte können sein:

  • Testverfahren zur Potenzialanalyse
  • Analyse Ihrer Fähigkeiten mit Stärken und Schwächen
  • Analyse und Optimierung der kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten
  • Training einer Bewerbungspräsentation
  • Vorbereitung auf ein Assessment-Center
  • Tipps für Gruppendiskussion, Selbstpräsentation, Rollenspiele und Testverfahren
  • Kompetentes Verhalten bei Konflikt- und Stresssituationen

 

So überzeugen Sie in der neuen Tätigkeit durch ein klares Auftreten, Kreativität, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit.

 

Am besten Sie testen. Nutzen Sie die Möglichkeit einer unverbindlichen Kennlernstunde. So lernen Sie uns und unsere Arbeit am besten kennen. Nutzen Sie zur Kontaktaufnahme das Kontaktformular oder rufen Sie an: 0711. 54 09 66 01 

 

 

Ihre Formularnachricht wurde erfolgreich versendet.

Sie haben folgende Daten eingegeben:



Bitte korrigieren Sie Ihre Eingaben in den folgenden Feldern:
Beim Versenden des Formulars ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.

Hinweis: Felder, die mit * bezeichnet sind, sind Pflichtfelder.