Coaching. Potentiale zentrieren und ausgewogene Lebensentwürfe planen

 

Coaching ist eine Kombination aus individueller Beratung, persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training. Ziele vom Coaching sind:

  • Persönliche Standortbestimmung, Entwicklung von Visionen und Formulierung von Zielen
  • Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens
  • Rollenklärung und Positionsbestimmung in schwierigen Entscheidungssituationen.
  • Bewältigung des Arbeitsalltags

 

Ein Coaching ist sinnvoll für:

  • Aufsteiger (Fach- und Führungskräfte)
  • Personen mit beruflicher Neuorientierung bzw. Veränderungen im Beruf
  • Wiedereinsteiger
  • Berufscoaching
  • Unternehmensstrukturen verstehen
  • Visionen klären –Zukunft entwerfen
  • Rollen und Aufgaben klären
  • Überzeugungskraft
  • Machtstrategien erkennen
  • Neue Arbeitsbereiche
  • Dauerstress und Überlastungen
  • Führungserfahrungen

Persönliches Coaching

  • Lebensbalance
  • Gesundheitsmanagement
  • Soziale Kompetenzen erweitern
  • Coaching mit dem Schwerpunkt Kommunikation
  • Kommunikation reflektieren
  • Konflikte klären
  • Kritik– und Feedbackfähigkeit
  • Konstruktiv fragen

Weitere Inhalte können sein:

  • Testverfahren zur Potenzialanalyse (BIP)
  • Analyse Ihrer Fähigkeiten mit Stärken und Schwächen
  • Analyse und Optimierung der kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten
  • Tipps für Gruppendiskussion, Selbstpräsentation, Rollenspiele und Testverfahren
  • Kompetentes Verhalten bei Konflikt- und Stresssituationen

 

 

Am besten Sie testen. Nutzen Sie die Möglichkeit einer unverbindlichen Kennlernstunde. So lernen Sie uns und unsere Arbeit am besten kennen.

 

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