Ziele, Zielgruppe und Details zum Seminar Bewerbungstraining

Ziele

 

  • Sie lernen die wichtigsten Etappen für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch kennen
  • Sie erlernen Strategien und Techniken der Selbstvermarktung
  • Sie verbessern Ihre Kompetenzen in Bewerbungsgesprächen
  • Sie können sich in Assessment-Center und Präsentationen gut positionieren.
  • Bringen Sie zum Seminar Ihre persönlichen Bewerbungsunterlagen mit. Wir werden konkret daran arbeiten.

 

 

Zielgruppe

 

 

  • Berufsstarter
  • Aufsteiger (Fach- und Führungskräfte)
  • Personen mit beruflicher Neuorientierung bzw. Veränderungen im Beruf
  • Wiedereinsteiger und Quereinsteiger

 

Details

 

 

Profil erarbeiten

  • Grundlagen einer professionellen Bewerbung. Nutzen und Ziele.
  • Eigene Kompetenzen erarbeiten. Individuelle Selbstdarstellung.
  • Bewerbungsunterlagen.  Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Foto, Gehaltsvorstellung. Unterschiedliche Formen einer Bewerbung.

 

Profil schärfen

  • Fachkenntnisse und Softskills analysieren und belegen. Qualifikationsprofil.
  • Welches Unternehmen passt zu mir. Arbeitgeber-Check. Praktikum und Praxis.
  • Anforderungs– und Tätigkeitsprofil. Notwenige Kompetenzen, zusätzliche Qualifikationen und Persönlichkeitseigenschaften aus der Sicht der Unternehmen.
  • Hintergrundinformationen

 

Profil vermitteln

  • Einstellungsinterview, Gesprächsformen und -techniken. Die häufigsten Fragen. Konzentriert zuhören und Sympathiefeld aufbauen. Argumente.
  • Einstimmung auf den Gesprächspartner. Phasen. Kleidung.
  • Nonverbale Kommunikation. Händedruck und Blickkontakt, Stimme und Körpersprache.

 

Profil vertiefen

  • Persönlichkeitstheorien. Eigene Stärken und Schwächen erkennen. Verschiedene Testbatterien für Berufseinsteiger helfen, das eigene Profil zu klären.
  • Testverfahren im Bewerbungsgespräch. Leistungs– und Persönlichkeitsinventar in der berufsbezogenen Anwendung.
  • Vorbereitung Assessment-Center. Standards und Kriterien.

 

Werkzeuge

  • Karriere in Familienunternehmen oder Konzernen. Finden Sie das richtige Unternehmen für Ihre Karriere.
  • Die ersten 100 Tage. So verhalten sie sich angemessen in der Probezeit.
  • Die wichtigsten Soft-Skills. Kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeiten, Kreativität Durchsetzungsvermögen. Was erwarten Ihre zukünftigen Arbeitgeber?
  • Gehaltsverhandlung. Verhandlungsgeschick bei der Vergütung.

 

 

Mögliche kommunikative Ergänzungen und Vertiefungen  

  • Gesprächstechniken
  • Vertiefung Einstellungsinterview
  • Fragetechniken
  • Umgang mit schwierigen Situationen
  • Konstruktiv Feedback geben und nehmen

 

Mögliche methodische Ergänzungen

  • Persönliche Testanalyse (BIP)
  • Die Bewerbungspräsentation
  • Sicherer Auftritt im Assessment-Center
  • Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
  • Bewerbungstraining für Führungskräfte
  • Bewerbung 50 plus
  • Selbständigkeit

 

 

Details und Termine zum Seminar Bewerbungstraining
2017 Bewerbungstraining.pdf
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