Inhalte und Ziele

 

Wer in die Berufswelt einsteigt, wieder einsteigt oder aufsteigt wird zugeben müssen, dass er in zentralen Punkten der Bewerbung Hilfe von außen benötigt. Fachwissen und Berufserfahrungen sind sicherlich das A und O im Beruf. Doch ohne eine gute Bewerbung gibt es oft keine Aussicht auf den Traumjob. Anschreiben, Lebenslauf, Vorstellungsgespräch, Assessment-Center - alles muss passen.

Eine Bewerbung ist komplex.

Um für diesen Prozess gut vorbereitet zu sein, sollten Sie die richtigen Grundvoraussetzungen schaffen. Dieses Seminar vermittelt für den Bewerbungsprozess entscheidende Impulse.

 

Unsere persönliches Training bietet maßgeschneiderte Lösungen für eine professionelle Bewerbung.

 

Ziele

 

  • Sie lernen die wichtigsten Etappen für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch kennen
  • Sie erlernen Strategien und Techniken der Selbstvermarktung
  • Sie verbessern Ihre Kompetenzen in Bewerbungsgesprächen
  • Sie können sich in Assessment-Center und Präsentationen gut positionieren.
  • Bringen Sie zum Seminar Ihre persönlichen Bewerbungsunterlagen mit. Wir werden konkret daran arbeiten.

 

 

Zielgruppe

 

 

  • Berufsstarter
  • Aufsteiger (Fach- und Führungskräfte)
  • Personen mit beruflicher Neuorientierung bzw. Veränderungen im Beruf
  • Wiedereinsteiger und Quereinsteiger

 

Inhalte

 

 

Profil erarbeiten

  • Grundlagen einer professionellen Bewerbung. Nutzen und Ziele vermitteln.
  • Eigene Kompetenzen erarbeiten. Individuelle Selbstdarstellung.
  • Bewerbungsunterlagen.  Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Foto, Gehaltsvorstellung. Unterschiedliche Formen einer Bewerbung.

 

Profil schärfen

  • Fachkenntnisse und Softskills analysieren und belegen. Qualifikationsprofil.
  • Welches Unternehmen passt zu mir. Arbeitgeber-Check. Praktikum und Praxis.
  • Anforderungs– und Tätigkeitsprofil. Notwenige Kompetenzen, zusätzliche Qualifikationen und Persönlichkeitseigenschaften aus der Sicht der Unternehmen.
  • Hintergrundinformationen

 

Profil vermitteln

  • Einstellungsinterview, Gesprächsformen und -techniken. Die häufigsten Fragen. Konzentriert zuhören und Sympathiefeld aufbauen. Argumente.
  • Einstimmung auf den Gesprächspartner. Phasen. Kleidung.
  • Nonverbale Kommunikation. Händedruck und Blickkontakt, Stimme und Körpersprache.

 

Profil vertiefen

  • Persönlichkeitstheorien. Eigene Stärken und Schwächen erkennen. Verschiedene Testbatterien für Berufseinsteiger helfen, das eigene Profil zu klären.
  • Testverfahren im Bewerbungsgespräch. Leistungs– und Persönlichkeitsinventar in der berufsbezogenen Anwendung.
  • Vorbereitung Assessment-Center. Standards und Kriterien.

 

Werkzeuge

  • Karriere in Familienunternehmen oder Konzernen. Finden Sie das richtige Unternehmen für Ihre Karriere.
  • Die ersten 100 Tage. So verhalten sie sich angemessen in der Probezeit.
  • Die wichtigsten Soft-Skills. Kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeiten, Kreativität Durchsetzungsvermögen. Was erwarten Ihre zukünftigen Arbeitgeber?
  • Gehaltsverhandlung. Verhandlungsgeschick bei der Vergütung.

 

 

Mögliche kommunikative Ergänzungen und Vertiefungen  

  • Gesprächstechniken
  • Vertiefung Einstellungsinterview
  • Fragetechniken
  • Umgang mit schwierigen Situationen
  • Konstruktiv Feedback geben und nehmen

 

Mögliche methodische Ergänzungen

  • Persönliche Testanalyse (BIP)
  • Die Bewerbungspräsentation
  • Sicherer Auftritt im Assessment-Center
  • Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
  • Bewerbungstraining für Führungskräfte
  • Bewerbung 50 plus
  • Selbständigkeit

 

 

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